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發(fā)布時(shí)間：2022-08-03 16:51:53 信息來(lái)源：
作者：聶晴????校對(duì)：李孝如????一審：楊超????發(fā)布時(shí)間：2022-07-09????瀏覽量：324
從教立業(yè),是一條漫漫長(zhǎng)路,每位新教師從職場(chǎng)“萌新”成長(zhǎng)為教學(xué)骨干都要經(jīng)歷艱難的過(guò)程。為了讓新入職教師盡快適應(yīng)新環(huán)境，更好地融入中山市第一中學(xué)這個(gè)大家庭，7月7日下午，溫暖又富有儀式感的“2022年新入職教師職前培訓(xùn)見(jiàn)面會(huì)”在學(xué)校高中部會(huì)議室舉行。見(jiàn)面會(huì)由辦公室楊超主任主持，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)干部和20余名新教師參加活動(dòng)。
用活力激活力，以青春語(yǔ)青春
培訓(xùn)見(jiàn)面會(huì)上，學(xué)校邀請(qǐng)了已有一年工作經(jīng)驗(yàn)的青年教師來(lái)為2022年新入職教師提供教育教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)分享。
初中部數(shù)學(xué)科組青年教師張曉斌老師以樸實(shí)近人的語(yǔ)言與新教師分享了入職一年以來(lái)所收獲的教學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從課堂狀態(tài)與教學(xué)設(shè)計(jì)的關(guān)聯(lián)調(diào)整、低年級(jí)學(xué)段學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)等多方面，以個(gè)體體驗(yàn)為例展開(kāi)細(xì)致的剖析式交流；高中部地理科組青年教師陸翠月老師則以“虛心聆聽(tīng)”“克服迷惘，從善如流”“調(diào)整心態(tài)，迎難而上”“青藍(lán)相接，主動(dòng)請(qǐng)教”等多組關(guān)鍵詞總結(jié)了自己作為“新”班主任的成長(zhǎng)經(jīng)歷，并以之作為經(jīng)驗(yàn)分享給在座的新教師。陸老師提到：“一中是一個(gè)多元化的成長(zhǎng)平臺(tái)，前輩們和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)從‘文體拓展’‘學(xué)科講座’‘重投科研”’等各個(gè)方面幫助青年教師不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)能力和水平，驅(qū)動(dòng)青年教師的學(xué)習(xí)進(jìn)修，豐富充實(shí)了青年教師的課余生活。所以，入職不是學(xué)習(xí)生活的結(jié)束，而是新征程的開(kāi)始。”
薪火相傳 履踐致遠(yuǎn)
立德先立師,樹(shù)人先正己。培訓(xùn)會(huì)上，辦公室楊超主任圍繞“立德樹(shù)人”主題向新教師發(fā)出“三連問(wèn)”——“我是什么樣的人？”“我想要什么？”“我要做什么？”三個(gè)問(wèn)題相對(duì)應(yīng)地激發(fā)了新教師們對(duì)“角色”“追求”和“履職”的思考。楊主任囑咐各位新教師必須盡快完成自身的角色轉(zhuǎn)變，要在上崗前完成適應(yīng)性的準(zhǔn)備工作；他引導(dǎo)新教師做好職業(yè)規(guī)劃，幫助新教師爭(zhēng)取更早地明確自己的職業(yè)發(fā)展追求；深度解析師德師風(fēng)、教職工各類(lèi)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容，促進(jìn)新教師熟悉工作規(guī)范。楊主任還帶領(lǐng)新教師再學(xué)習(xí)《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《中山市師德師風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2021—2023年）》等多份文件，讓新教師進(jìn)一步了解在教育教學(xué)中落實(shí)一崗雙責(zé)的重要性，讓新教師們切實(shí)體會(huì)到師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。
凝“新”齊聚力 攜手向未來(lái)
會(huì)上，校黨委書(shū)記王錫文校長(zhǎng)和新教師分享了自己的從教經(jīng)歷和在一中的工作體驗(yàn)，從多角度解讀了一中對(duì)教職工成長(zhǎng)發(fā)展所強(qiáng)調(diào)的“方圓合一”態(tài)度；同時(shí)，王校長(zhǎng)鼓勵(lì)并期望各位新教師在一中這個(gè)寬闊的高水平平臺(tái)上增進(jìn)自己的專(zhuān)業(yè)性，延續(xù)中山一中“立志、立誠(chéng)、立品、正學(xué)”的校訓(xùn)精神，秉承新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的思想，為百年一中的未來(lái)發(fā)展再注入新鮮力量。
中山南方體育設(shè)施工程有限公司是一家體育場(chǎng)地設(shè)施工程專(zhuān)業(yè)承包商，從工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)，到原材料生產(chǎn)，至工程施工，公司為用戶(hù)提供“一條龍”式服務(wù)；我們以國(guó)際先進(jìn)的帶施工圖總承包方式，為客戶(hù)提供“交鑰匙”工程；同時(shí)，我們按現(xiàn)行招投標(biāo)法，與國(guó)內(nèi)同行一起進(jìn)行工程競(jìng)標(biāo)，在競(jìng)爭(zhēng)中提升公司實(shí)力，為工程項(xiàng)目實(shí)施提供強(qiáng)有力的保障。 我公司是由國(guó)內(nèi)資深的塑膠跑道施工專(zhuān)家和具有多年體育場(chǎng)館設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的體育建筑設(shè)計(jì)師籌建的，是代表中國(guó)南方（泛珠三角地區(qū)）體育場(chǎng)地設(shè)施工程施工的最高水平的專(zhuān)業(yè)承包商之一，公司具有中級(jí)以上職稱(chēng)的20人，項(xiàng)目“五大員”齊全，項(xiàng)目經(jīng)理5名，基礎(chǔ)工程施工隊(duì)一支，塑膠施工隊(duì)五支，自有大型數(shù)控瀝青攪拌機(jī)，塑膠攤鋪機(jī)，測(cè)量?jī)x器一批，公司實(shí)施ISO質(zhì)量管理體系。 公司已建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，其相適應(yīng)的財(cái)務(wù)制度、人事制度、分配制度和施工管理制度也已建立實(shí)行，在施工項(xiàng)目目標(biāo)控制下，我們可以為業(yè)主提供非常有競(jìng)爭(zhēng)力的工程報(bào)價(jià)，同時(shí)，我們的售后服務(wù)體系也已建立，全國(guó)性的維修網(wǎng)點(diǎn)即將全面鋪開(kāi)。 我們的質(zhì)量體系為ISO9000：2000，我們以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)作用，全員參與，持續(xù)改進(jìn)，基于事實(shí)的決策方法，為用戶(hù)提供強(qiáng)大的工程質(zhì)量保證體系，使用戶(hù)無(wú)后顧之憂(yōu)。
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